研究キーワード	research interests	組織行動,経営管理,心理的安全性,従業員の発言,従業員の沈黙,バウンダリーレス・キャリア	organizational behavior,business management,psychological safety,employee voice,employee silence,boundaryless career

研究分野	research research_areas	経営学	Business administration

学歴	education	2018年04月 － 2021年03月 神戸大学 大学院経営学研究科 2016年04月 － 2018年03月 神戸大学 大学院経営学研究科 2012年04月 － 2016年03月 北海学園大学 経営学部 2018/04 － 2021/03 Kobe University Graduate School of Business Administration 2016/04 － 2018/03 Kobe University Graduate School of Business Administration 2012/04 － 2016/03 Hokkai-Gakuen University Faculty of Business Administration

経歴	experience	2025年09月 － 長崎大学 経済学部 准教授 2021年05月 － 2025年08月 長崎大学 経済学部 助教 2021年04月 － 2022年03月 神戸大学 大学院経営学研究科 研究員 2025/09 － Nagasaki University Faculty of Economics Associate Professor 2021/05 － 2025/08 Nagasaki University Faculty of Economics Assistant Professor 2021/04 － 2022/03 Kobe University Graduate School of Business Administration 研究員

委員歴	committee memberships	2026年04月 － 長崎大学ダイバーシティ推進センター ダイバーシティ未来構想委員会委員 2024年04月 － 特定非営利活動法人 Slopeers 顧問 2024年04月 － 長崎大学経済学部 入試委員 2024年04月 － 2026年03月 長崎県教育委員会 高大連携推進委員 2023年04月 － 2024年03月 長崎大学経済学部 学生委員 2025年06月 － 長崎県総務部新行政推進室 企画提案書審査委員会委員 2026/04 － 長崎大学ダイバーシティ推進センター ダイバーシティ未来構想委員会委員 2024/04 － 特定非営利活動法人 Slopeers 顧問 2024/04 － 長崎大学経済学部 入試委員 2024/04 － 2026/03 長崎県教育委員会 高大連携推進委員 2023/04 － 2024/03 長崎大学経済学部 学生委員 2025/06 － 長崎県総務部新行政推進室 企画提案書審査委員会委員

所属学協会	association memberships	経営行動科学学会,組織学会,人材育成学会,日本キャリアデザイン学会	経営行動科学学会,組織学会,人材育成学会,日本キャリアデザイン学会

受賞	awards	2019年11月 神戸大学大学院経営学研究科 六甲台後援会海外派遣事業（凌霜賞） 2019年11月 神戸大学大学院経営学研究科 六甲台後援会海外派遣事業（凌霜賞）

論文	papers	フリーランスにおけるバウンダリーレス・キャリアに関する理論的検討 辺見英貴 経営と経済 105巻1・2号249頁-272頁 2025年10月25日 帰属理論に基づく従業員の沈黙および発言に関する検討 辺見英貴 人材育成研究 20巻1号3頁-16頁 2025年09月30日 従業員の発言および沈黙の切り替えに関する考察：EIP研究を参考にして 辺見英貴 経営と経済 102巻3-4号75頁-95頁 2023年03月25日 コンピュータ媒介型コミュニケーションが向社会的沈黙に与える影響の質的調査 辺見英貴 経営と経済 101巻1-3号17頁-44頁 2021年12月 Timmermans and Tavory (2012) のアブダクティブ分析―驚くべき発見事実を基に説明仮説を創り出す― 土屋佑介,大野陽子,辺見英貴,田村祐介 大阪産業大学経営論集 22巻1・2号27頁-41頁 2021年04月 職場における従業員の沈黙に関する質的研究 辺見英貴 神戸大学大学大学院博士論文 2021年03月 職場における従業員の沈黙に関する理論的検討 辺見英貴 2021年度組織学会年次大会 ドクトラル・コンソーシアム査読付報告論文 1頁-20頁 2020年10月 向社会的沈黙および沈黙の構造における理論的検討 辺見英貴 六甲台論集−経営学編− 67巻1号11頁-23頁 2020年06月 ケース・スタディの2つのテンプレート―Eisenhardt (1989) とGioia, Corley and Hamilton (2012) の比較検討― 土屋佑介,辺見英貴 大阪産業大学経営論集 21巻2-3号99頁-112頁 2020年06月 病院における看護師の有益な沈黙に関する質的研究 辺見英貴 神戸大学大学院経営学研究科 大学院生ワーキング・ペーパー 201908a巻 2019年10月 . 辺見英貴 経営と経済 105.1・2.249-272 2025/10/25 帰属理論に基づく従業員の沈黙および発言に関する検討 辺見英貴 人材育成研究 20.1.3-16 2025/09/30 従業員の発言および沈黙の切り替えに関する考察：EIP研究を参考にして 辺見英貴 経営と経済 102.3-4.75-95 2023/03/25 A qualitative study of the effects of computer-mediated communication on prosocial silence Hidetaka Hemmi 経営と経済 101.1-3.17-44 2021/12 Abductive analysis in Timmermans and Tavory (2012): Producing new hypothesis based on surprising research evidence 土屋佑介,大野陽子,辺見英貴,田村祐介 大阪産業大学経営論集 22.1・2.27-41 2021/04 A qualitative study of employee silence in the workplace Hemmi Hidetaka 神戸大学大学大学院博士論文 2021/03 A theoretical study of employee silence in the workplace Hidetaka Hemmi 2021年度組織学会年次大会 ドクトラル・コンソーシアム査読付報告論文 1-20 2020/10 A theoretical study of prosocial silence and the structure of silence Hidetaka Hemmi 六甲台論集−経営学編− 67.1.11-23 2020/06 Two Templates of Case Studies: Comparing Eisenhardt (1989) and Gioia, Corley and Hamilton (2012) 土屋佑介,辺見英貴 大阪産業大学経営論集 21.2-3.99-112 2020/06 病院における看護師の有益な沈黙に関する質的研究 辺見英貴 神戸大学大学院経営学研究科 大学院生ワーキング・ペーパー 201908a. 2019/10 さらに表示する more

MISC	従業員の沈黙と発言における「構造的対立」―従業員の沈黙と発言研究のディシプリンの統合 辺見英貴 日本労働研究雑誌 論文Today 723巻10月号95頁-96頁 2020年10月 職場における従業員の沈黙に関する理論的検討 辺見英貴 組織学会大会論文集 9巻1号13頁-19頁 2020年06月 病院における看護師の有益な沈黙に関する質的研究 辺見英貴 経営行動科学学会 第22回年次大会 2019年11月17日 辺見英貴 日本労働研究雑誌 論文Today 723.10月.95-96 2020/10 辺見英貴 組織学会大会論文集 9.1.13-19 2020/06 辺見英貴 経営行動科学学会 第22回年次大会 2019/11/17

書籍等出版物	books

講演・口頭発表等	conference	フリーランスにおけるバウンダリーレス・キャリアの継続に関する質的研究 辺見英貴 日本キャリアデザイン学会 第21回研究大会 2025年09月07日 2025年09月06日 2025年09月07日 A study of employee silence and voice in the Japanese workplace Hidetaka Hemmi 2023 International Academic Exchange Nagasaki University-Pukyong National University 2023年02月15日 2023年02月15日 職場における従業員の沈黙に関する理論的検討 辺見英貴 組織学会 2020年度研究発表大会（オンライン開催・横浜国立大学） 2020年06月06日 2020年06月06日 2020年06月07日 Theoretical study of employee silence and voice based on attribution theory Hidetaka Hemmi International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024年03月15日 Structural changes in intra-regional division of labor networks and the expansion of sales channels by major companies: Toward sustainability of Japanese ceramic industry Keigo Takai,Hidetaka Hemmi International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024年03月15日 職場における従業員の沈黙および発言の研究と今後の展望 辺見英貴 2023年度第2回長崎大学経済学部ファカルティセミナー 2023年11月15日 The effect of voice behavior on employee creativity: A theoretical review based on conservation of resources theory Hidetaka Hemmil,Masato Fujii International Conference on Business, Economics and Information Technology 2023 2023年03月13日 コンピュータ媒介型コミュニケーションが従業員の沈黙および発言に与える影響の質的調査 辺見英貴 人材育成学会 第19回年次大会（オンライン方式・宮城大学） 2021年12月12日 病院における看護師の有益な沈黙に関する質的研究 辺見英貴 経営行動科学学会 第22回年次大会（立命館大学 大阪いばらきキャンパス (OIC)） 2019年11月17日 Employee silence and voice and their various interpretations and contexts: A qualitative research Hidetaka Hemmi International Conference on Business Economics and Information Technology (Fort Canning Lodge, Singapore) 2019年03月19日 フリーランスにおけるバウンダリーレス・キャリアの継続に関する質的研究 辺見英貴 日本キャリアデザイン学会 第21回研究大会 2025/09/07 2025/09/06 2025/09/07 A study of employee silence and voice in the Japanese workplace Hidetaka Hemmi 2023 International Academic Exchange Nagasaki University-Pukyong National University 2023/02/15 2023/02/15 A theoretical study of employee silence in the workplace Hidetaka Hemmi 組織学会 2020年度研究発表大会（オンライン開催・横浜国立大学） 2020/06/06 2020/06/06 2020/06/07 Theoretical study of employee silence and voice based on attribution theory Hidetaka Hemmi International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024/03/15 Structural changes in intra-regional division of labor networks and the expansion of sales channels by major companies: Toward sustainability of Japanese ceramic industry Keigo Takai,Hidetaka Hemmi International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024/03/15 職場における従業員の沈黙および発言の研究と今後の展望 辺見英貴 2023年度第2回長崎大学経済学部ファカルティセミナー 2023/11/15 The effect of voice behavior on employee creativity: A theoretical review based on conservation of resources theory Hidetaka Hemmil,Masato Fujii International Conference on Business, Economics and Information Technology 2023 2023/03/13 コンピュータ媒介型コミュニケーションが従業員の沈黙および発言に与える影響の質的調査 辺見英貴 人材育成学会 第19回年次大会（オンライン方式・宮城大学） 2021/12/12 A qualitative study on the beneficial silence of nurses in hospitals Hidetaka Hemmi 経営行動科学学会 第22回年次大会（立命館大学 大阪いばらきキャンパス (OIC)） 2019/11/17 Employee silence and voice and their various interpretations and contexts: A qualitative research Hidetaka Hemmi International Conference on Business Economics and Information Technology (Fort Canning Lodge, Singapore) 2019/03/19 さらに表示する more

担当経験のある項目	teaching experience	企業論A,中小企業論,企業論特講,企業経営の仕組み,プロジェクト・リテラシー,基礎ゼミ,ビジネス・アーキテクト,企業論B,社会イノベーション領域演習,専門ゼミ,プロジェクト演習,卒研ゼミ,演習Ⅰ,経営戦略ケーススタディ,企業行動原理特論,プラネタリーヘルス実践,企業論,プロジェクト・スタディ	Business Enterprise A,Small Business Management,Forms and Theories of Business Organization,Business Management System,プロジェクト・リテラシー,Basic Seminar,Business Architect,Business Enterprise B,Seminar on Social Innovation Field,Special Seminar,Project Practice,Graduation Seminar,Graduation Thesis I,経営戦略ケーススタディ,企業行動原理特論,プラネタリーヘルス実践,企業論,Project Study

Works

競争的資金等の研究課題	research grants	組織の失敗の研究：組織マネジメントと人間行動の累積的相互作用からの分析 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2023年04月01日 - 2028年03月31日 組織の失敗の研究：組織マネジメントと人間行動の累積的相互作用からの分析 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2023年04月 - 2028年03月 研究分担者 持続可能な地域産業を支える分業ネットワークにおける構造変化と販路拡大プロセスの解明 公益財団法人 旭硝子財団 サステイナブルな未来への研究助成 2022年04月 - 2026年03月 研究分担者 職場における従業員の沈黙動機の帰属一致プロセスの解明 日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究 2022年04月 - 2025年03月 研究代表者 複数場面における従業員の沈黙および発言の切り替えに関する質的研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 研究活動スタート支援 2021年08月 - 2023年03月 研究代表者 The study of Organizational Failure Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research 2023/04/01 - 2028/03/31 The study of Organizational Failure Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research 2023/04 - 2028/03 coinvestigator 持続可能な地域産業を支える分業ネットワークにおける構造変化と販路拡大プロセスの解明 公益財団法人 旭硝子財団 サステイナブルな未来への研究助成 2022/04 - 2026/03 coinvestigator Exploring the attributional matching process of employee silence motivation in the workplace Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Early-Career Scientists 2022/04 - 2025/03 principal_investigator A qualitative study of employee silence and voice in multi-channel Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Research Activity Start-up 2021/08 - 2023/03 principal_investigator

特許	patents

社会貢献活動	social contribution	【第一部】働き続けるための職場づくり：ワーク・エンゲージメントとジョブ・クラフティング／【第二部】働きがいの再発見〜年末の業務整理と仕事の捉えなおし〜 講師,企画,運営参加・支援 長崎県総務部 令和７年度長崎県総務部職員研修会「主体的に推進する働き方改革 ～組織論から学ぶ『働きやすさ・働きがい』」 2025年12月25日 - 長崎県庁行政棟会議室 経営学とはどんな学問なのか？チームのマネジメントを考える 講師 中村学園女子高等学校 2025年12月15日 - オンライン開催 経営学とはどんな学問なのか？良いチームにする方法とは？ 講師 長崎県立長崎北陽台高等学校 令和7年度出前講義 2025年10月20日 - 経営学とはどんな学問？良いチームにする方法とは？ 講師 福岡県立春日高等学校 令和7年度第2学年出前講義 2025年09月22日 - 経営学とはどんな学問なのか？良いチームにする方法とは？ 講師 長崎県立長崎東高等学校 高大連携事業 2025年09月10日 - 従業員の「働き続けたい」を引き出す組織づくり 講師 長崎経済同友会 長崎経済同友会佐世保地区 9月例会 2025年09月02日 - 十八親和銀行 佐世保本店営業部 経営学とはどんな学問？良いチームにする方法とは？ 講師 長崎県立諫早高等学校 高大連携事業 2025年08月26日 - 生徒・保護者入学試験個別相談 助言・指導,運営参加・支援 長崎大学経済学部 長崎大学移動オープンキャンパス 2025年08月24日 - 福岡県立城南高等学校 職場におけるツール導入と組織文化の形成 寄稿 株式会社キャリアクリエイツ LDノート, 2025年8月号, pp. 18-19 2025年08月 - 経営学とはどんな学問？良いチームにする方法とは？ 講師 長崎県立猶興館高等学校 高大連携事業 2025年07月31日 - 長崎県立猶興館高等学校 【第一部】働き続けるための職場づくり：ワーク・エンゲージメントとジョブ・クラフティング／【第二部】働きがいの再発見〜年末の業務整理と仕事の捉えなおし〜 lecturer,planner,organizing_member 長崎県総務部 令和７年度長崎県総務部職員研修会「主体的に推進する働き方改革 ～組織論から学ぶ『働きやすさ・働きがい』」 2025/12/25 - 長崎県庁行政棟会議室 経営学とはどんな学問なのか？チームのマネジメントを考える lecturer 中村学園女子高等学校 2025/12/15 - オンライン開催 経営学とはどんな学問なのか？良いチームにする方法とは？ lecturer 長崎県立長崎北陽台高等学校 令和7年度出前講義 2025/10/20 - 経営学とはどんな学問？良いチームにする方法とは？ lecturer 福岡県立春日高等学校 令和7年度第2学年出前講義 2025/09/22 - 経営学とはどんな学問なのか？良いチームにする方法とは？ lecturer 長崎県立長崎東高等学校 高大連携事業 2025/09/10 - 従業員の「働き続けたい」を引き出す組織づくり lecturer 長崎経済同友会 長崎経済同友会佐世保地区 9月例会 2025/09/02 - 十八親和銀行 佐世保本店営業部 経営学とはどんな学問？良いチームにする方法とは？ lecturer 長崎県立諫早高等学校 高大連携事業 2025/08/26 - 生徒・保護者入学試験個別相談 advisor,organizing_member 長崎大学経済学部 長崎大学移動オープンキャンパス 2025/08/24 - 福岡県立城南高等学校 職場におけるツール導入と組織文化の形成 contribution 株式会社キャリアクリエイツ LDノート, 2025年8月号, pp. 18-19 2025/08 - 経営学とはどんな学問？良いチームにする方法とは？ lecturer 長崎県立猶興館高等学校 高大連携事業 2025/07/31 - 長崎県立猶興館高等学校 さらに表示する more

メディア報道	media_coverage	『照りタルサンド』限定販売 経産牛とメンマの魅力を伝えたい ３者が新商品 長崎新聞社 長崎新聞 ローカル 2025年10月15日 【長崎】稲佐山ナイトマルシェ第１弾 ２９日開催 ncc長崎文化放送 NCCスーパーJチャンネル長崎 2022年10月21日 この先生に教わりたい -Vol.4- 長崎大学広報誌 Choho vol.79 2022年04月 ゲスト出演 社会人佐藤ゼミPodcast 研究室でおしゃべり！ラジオde経営学 2021年09月 『照りタルサンド』限定販売 経産牛とメンマの魅力を伝えたい ３者が新商品 長崎新聞社 長崎新聞 ローカル 2025/10/15 【長崎】稲佐山ナイトマルシェ第１弾 ２９日開催 ncc長崎文化放送 NCCスーパーJチャンネル長崎 2022/10/21 この先生に教わりたい -Vol.4- 長崎大学広報誌 Choho vol.79 2022/04 ゲスト出演 社会人佐藤ゼミPodcast 研究室でおしゃべり！ラジオde経営学 2021/09

学術貢献活動	academic_contribution

その他	etc