研究キーワード	research interests	組織行動,経営管理,心理的安全性,従業員の発言,従業員の沈黙	organizational behavior,business management,psychological safety,employee voice,employee silence

研究分野	research research_areas	経営学	Business administration

学歴	education	2018年04月 － 2021年03月 神戸大学 大学院経営学研究科 2016年04月 － 2018年03月 神戸大学 大学院経営学研究科 2012年04月 － 2016年03月 北海学園大学 経営学部 2018/04 － 2021/03 Kobe University Graduate School of Business Administration 2016/04 － 2018/03 Kobe University Graduate School of Business Administration 2012/04 － 2016/03 Hokkai-Gakuen University Faculty of Business Administration

経歴	experience	2021年05月 － 長崎大学 経済学部 助教 2021/05 － Nagasaki University Faculty of Economics Assistant Professor

委員歴	committee memberships

所属学協会	association memberships	経営行動科学学会,組織学会,人材育成学会	経営行動科学学会,組織学会,人材育成学会

受賞	awards	2019年11月 神戸大学大学院経営学研究科 六甲台後援会海外派遣事業（凌霜賞） 2019年11月 神戸大学大学院経営学研究科 六甲台後援会海外派遣事業（凌霜賞）

論文	papers	従業員の発言および沈黙の切り替えに関する考察：EIP研究を参考にして 辺見英貴 経営と経済 102巻3-4号75頁-95頁 2023年03月25日 コンピュータ媒介型コミュニケーションが向社会的沈黙に与える影響の質的調査 辺見英貴 経営と経済 101巻1-3号17頁-44頁 2021年12月 Timmermans and Tavory (2012) のアブダクティブ分析―驚くべき発見事実を基に説明仮説を創り出す― 土屋佑介,大野陽子,辺見英貴,田村祐介 大阪産業大学経営論集 21巻2-3号27頁-41頁 2021年04月 職場における従業員の沈黙に関する質的研究 辺見英貴 神戸大学大学大学院博士論文 2021年03月 職場における従業員の沈黙に関する理論的検討 辺見英貴 組織学会ドクトラル・コンソーシアム査読付報告論文 1頁-20頁 2020年10月 従業員の沈黙と発言における「構造的対立」―従業員の沈黙と発言研究のディシプリンの統合 辺見英貴 日本労働研究雑誌 723巻95頁-96頁 2020年09月 向社会的沈黙および沈黙の構造における理論的検討 辺見英貴 六甲台論集−経営学編− 67巻1号11頁-23頁 2020年06月 ケース・スタディの2つのテンプレート―Eisenhardt (1989) とGioia, Corley and Hamilton (2012) の比較検討― 土屋佑介,辺見英貴 大阪産業大学経営論集 21巻2-3号99頁-112頁 2020年06月 従業員の沈黙と発言についての理論的検討 辺見英貴 六甲台論集−経営学編− 65巻3号37頁-51頁 2018年12月 A theoretical study of silence, voice and psychological safety in organizations Hidetaka Hemmi Journal of the Asia Pacific Business & Economics Research Society 6巻1号21頁-34頁 2018年09月 従業員の発言および沈黙の切り替えに関する考察：EIP研究を参考にして 辺見英貴 経営と経済 102.3-4.75-95 2023/03/25 A qualitative study of the effects of computer-mediated communication on prosocial silence Hidetaka Hemmi 経営と経済 101.1-3.17-44 2021/12 Abductive analysis in Timmermans and Tavory (2012): Producing new hypothesis based on surprising research evidence 土屋佑介,大野陽子,辺見英貴,田村祐介 大阪産業大学経営論集 21.2-3.27-41 2021/04 A qualitative study of employee silence in the workplace Hemmi Hidetaka 神戸大学大学大学院博士論文 2021/03 A theoretical study of employee silence in the workplace Hidetaka Hemmi 組織学会ドクトラル・コンソーシアム査読付報告論文 1-20 2020/10 従業員の沈黙と発言における「構造的対立」―従業員の沈黙と発言研究のディシプリンの統合 辺見英貴 日本労働研究雑誌 723.95-96 2020/09 A theoretical study of prosocial silence and the structure of silence Hidetaka Hemmi 六甲台論集−経営学編− 67.1.11-23 2020/06 Two Templates of Case Studies: Comparing Eisenhardt (1989) and Gioia, Corley and Hamilton (2012) 土屋佑介,辺見英貴 大阪産業大学経営論集 21.2-3.99-112 2020/06 従業員の沈黙と発言についての理論的検討 辺見英貴 六甲台論集−経営学編− 65.3.37-51 2018/12 A theoretical study of silence, voice and psychological safety in organizations Hidetaka Hemmi Journal of the Asia Pacific Business & Economics Research Society 6.1.21-34 2018/09

MISC

書籍等出版物	books

講演・口頭発表等	conference	A study of employee silence and voice in the Japanese workplace Hidetaka Hemmi 2023 International Academic Exchange Nagasaki University-Pukyong National University 2023年02月15日 2023年02月15日 職場における従業員の沈黙に関する理論的検討 辺見英貴 組織学会 2020年度研究発表大会（オンライン開催・横浜国立大学） 2020年06月06日 2020年06月06日 2020年06月07日 Theoretical study of employee silence and voice based on attribution theory Hidetaka Hemmi International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024年03月15日 Structural changes in intra-regional division of labor networks and the expansion of sales channels by major companies: Toward sustainability of Japanese ceramic industry Keigo Takai,Hidetaka Hemmi International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024年03月15日 職場における従業員の沈黙および発言の研究と今後の展望 辺見英貴 2023年度第2回長崎大学経済学部ファカルティセミナー 2023年11月15日 The effect of voice behavior on employee creativity: A theoretical review based on conservation of resources theory Hidetaka Hemmil,Masato Fujii International Conference on Business, Economics and Information Technology 2023 2023年03月13日 コンピュータ媒介型コミュニケーションが従業員の沈黙および発言に与える影響の質的調査 辺見英貴 人材育成学会 第19回年次大会（オンライン方式・宮城大学） 2021年12月12日 病院における看護師の有益な沈黙に関する質的研究 辺見英貴 経営行動科学学会 第22回年次大会（立命館大学 大阪いばらきキャンパス (OIC)） 2019年11月17日 Employee silence and voice and their various interpretations and contexts: A qualitative research Hidetaka Hemmi International Conference on Business Economics and Information Technology (Fort Canning Lodge, Singapore) 2019年03月19日 Theoretical study of silence and voice and psychological safety in organizations 辺見英貴 International Conference on Business, Economics and Information Technology (Osaka Prefecture University, I-site Namba) 2018年03月23日 A study of employee silence and voice in the Japanese workplace Hidetaka Hemmi 2023 International Academic Exchange Nagasaki University-Pukyong National University 2023/02/15 2023/02/15 A theoretical study of employee silence in the workplace Hidetaka Hemmi 組織学会 2020年度研究発表大会（オンライン開催・横浜国立大学） 2020/06/06 2020/06/06 2020/06/07 Theoretical study of employee silence and voice based on attribution theory Hidetaka Hemmi International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024/03/15 Structural changes in intra-regional division of labor networks and the expansion of sales channels by major companies: Toward sustainability of Japanese ceramic industry Keigo Takai,Hidetaka Hemmi International Conference on Business, Economics and Information Technology 2024/03/15 職場における従業員の沈黙および発言の研究と今後の展望 辺見英貴 2023年度第2回長崎大学経済学部ファカルティセミナー 2023/11/15 The effect of voice behavior on employee creativity: A theoretical review based on conservation of resources theory Hidetaka Hemmil,Masato Fujii International Conference on Business, Economics and Information Technology 2023 2023/03/13 コンピュータ媒介型コミュニケーションが従業員の沈黙および発言に与える影響の質的調査 辺見英貴 人材育成学会 第19回年次大会（オンライン方式・宮城大学） 2021/12/12 A qualitative study on the beneficial silence of nurses in hospitals Hidetaka Hemmi 経営行動科学学会 第22回年次大会（立命館大学 大阪いばらきキャンパス (OIC)） 2019/11/17 Employee silence and voice and their various interpretations and contexts: A qualitative research Hidetaka Hemmi International Conference on Business Economics and Information Technology (Fort Canning Lodge, Singapore) 2019/03/19 Theoretical study of silence and voice and psychological safety in organizations Hidetaka Hemmi International Conference on Business, Economics and Information Technology (Osaka Prefecture University, I-site Namba) 2018/03/23

担当経験のある項目	teaching experience	企業論,中小企業論,企業論特講,企業経営の仕組み	Business Enterprise,Small Business Management,Forms and Theories of Business Organization,Business Management System

Works

競争的資金等の研究課題	research grants	組織の失敗の研究：組織マネジメントと人間行動の累積的相互作用からの分析 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2023年04月 - 2028年03月 研究分担者 職場における従業員の沈黙動機の帰属一致プロセスの解明 日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究 2022年04月 - 2024年03月 研究代表者 持続可能な地域産業を支える分業ネットワークにおける構造変化と販路拡大プロセスの解明 公益財団法人 旭硝子財団 サステイナブルな未来への研究助成 2022年04月 - 2024年03月 研究分担者 複数場面における従業員の沈黙および発言の切り替えに関する質的研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 研究活動スタート支援 2021年08月 - 2023年03月 研究代表者 The study of Organizational Failure Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research 2023/04 - 2028/03 coinvestigator Exploring the attributional matching process of employee silence motivation in the workplace Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Early-Career Scientists 2022/04 - 2024/03 principal_investigator 持続可能な地域産業を支える分業ネットワークにおける構造変化と販路拡大プロセスの解明 公益財団法人 旭硝子財団 サステイナブルな未来への研究助成 2022/04 - 2024/03 coinvestigator A qualitative study of employee silence and voice in multi-channel Japan Society for the Promotion of Science Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Research Activity Start-up 2021/08 - 2023/03 principal_investigator

特許	patents

社会貢献活動	social contribution	Management of employee silence in teams 講師 Nagasaki University Global Homecoming Day Academic Seminars 2023年11月04日 - 他者とともに働く・職場を変える対話を生み出す 講師 長崎大学ダイバーシティ推進センター ダイバーシティ推進学習プログラム 令和4年度学習プログラムSDセミナー 2023年02月15日 - 職場における従業員の沈黙と発言のマネジメント：上司と従業員のコミュニケーションはどうあるべきか 講師 長崎市北公民館 茶の間の経済学 2022年05月28日 - Management of employee silence in teams lecturer Nagasaki University Global Homecoming Day Academic Seminars 2023/11/04 - 他者とともに働く・職場を変える対話を生み出す lecturer 長崎大学ダイバーシティ推進センター ダイバーシティ推進学習プログラム 令和4年度学習プログラムSDセミナー 2023/02/15 - 職場における従業員の沈黙と発言のマネジメント：上司と従業員のコミュニケーションはどうあるべきか lecturer 長崎市北公民館 茶の間の経済学 2022/05/28 -

メディア報道	media_coverage

学術貢献活動	academic_contribution

その他	etc